澳门百老汇电子娱乐网址
企业资讯
您当前所在位置是:资讯中心 > 企业资讯
让中层管理岗位“活”起来
——企业开展全员干部竞聘
发布时间:2022-05-18     编辑:冯凯  来源:党委工作部  浏览数:1069   分享到:

为进一步促进企业高素质干部队伍建设,5月16日,企业召开了“三项制度”改革重点工作推进会,全面部署开展全员干部竞聘及干部专项考核工作。企业全体领导班子成员、中层管理干部、技术职务干部参会,党委书记、董事长、总经理张增战做动员讲话。

IMG_5672(1).png

本次全员干部竞聘及专项考核工作,是企业党委继刚刚实施完成人力资源薪酬绩效体系优化后,持续落实国企“三项制度”改革重点工作的又一关键步伐。企业严格按照4001百老汇会员登入相关规定,精心编制了《4001百老汇会员登入中层管理人员全员竞聘上岗方案》及《4001百老汇会员登入中层管理人员专项考核工作方案》,并对竞聘条件、竞聘程序、竞聘要求、考核方式等进行了详细安排部署。立求在干部选用上变“伯乐相马”为“赛场选马”,变“封闭式选人”为“公开、平等、竞争、择优”选人,变“要我干”为“我要干”,进一步激发企业内生动力、焕发队伍“新生活力”。

IMG_5694(1).png

据悉,企业党委本批次共计拿出了27个中层管理职位参与竞聘,并以“全员竞聘、公正考评、双向选择、择优聘任”的方式进行人岗优化组合,充分体现了民主、公平、公正的选人用人导向。这既是一场企业“筋骨”的锻造与“血肉”的淬炼,也是一次“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的脱胎换骨变革。

张增战在动员讲话中指出,企业高质量的中层管理干部队伍,是渭化今后在常态化“双碳”“能耗双控”的大环境下能否实现高质量可持续发展的重要支撑。本次各位干部“全体起立”,进行“重新落座”,既是一次展示自己、锻炼自己、充实自己、认识自己过程,同时又是一次对自己岗位定位、能力再次提升的过程。因正值大检修期间,希翼每一名干部在关键时刻不仅要讲党性、讲大局、讲组织原则,更要认真对待、充分准备、摆正心态、接受挑选,确保竞争上岗和日常工作两不误,认真完成组织上交给的工作任务。

下一步,企业还将持续推进“三项制度”改革各项工作,在激发全员”活力”上狠下功夫,不断拓宽选人用人渠道,加强绩效考核管理,进一步完善与业绩考核紧密挂钩的激励制约机制和能上能下机制,激活全体干部职工务实肯干、积极进取、勇于创新的“一池春水”,为4001百老汇会员登入迈步世界一流企业积极贡献”渭化力量”。


XML 地图 | Sitemap 地图